Ops Engineer Finance

Als Ops Engineer ga jij met jouw leergierigheid het brede scala aan applicaties en bijbehorende bedrijfsprocessen doorgronden. Je speelt een actieve rol in het optimaal laten opereren van het systeemlandschap. Jij analyseert storingen en lost deze vervolgens in veel gevallen met een ketenpartner op. Je speelt ook een belangrijke rol bij de afstemming tussen de gebruikersorganisatie, IT en betrokken IT-leveranciers. Het leuke van deze rol? Je bent heel veelzijdig bezig, zo spring je ook in als tester, configuration engineer of scrum master. Genoeg afwisseling dus!

Verder hou jij je bezig met: het ondersteunen van interne klanten in het gebruik van verscheidende applicaties, het ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten, in projecten of workorders, Life Cycle Management en deelname aan Scrum events. Jouw interne klanten werken op diverse financiële afdelingen, HR, Risk & Compliance of Speciale Zaken. Samen met 6 collega’s uit het DevOps team Financieel ondersteun je de interne klant in het gebruik van een verscheidenheid aan applicaties. Hiervoor werken ze onder andere met Tagetik (reporting), Proactis voor o.a. betalingen van facturen, Creditmanager voor het incasseren van premies en Profit van AFAS ondersteunt de HR processen. Qua hosting maken ze frequent gebruik van SAAS oplossingen en hebben zij ook een eigen Azure Cloud.

Je taken/verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Analyseren en oplossen van storingen;
• Afstemmen tussen de gebruikersorganisatie, IT en betrokken IT-leveranciers;
• Ondersteunen van interne klanten in het gebruik van verscheidene applicaties;
• Ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten;
• Life Cycle Management;
• Deelname aan scrum events. 

Functie-eisen:

• HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt kennis en ervaring met agile werken en het analyseren van bedrijfsprocessen en vertalen naar ICT-oplossingen;
• Kennis/ervaring met technische beheer van applicaties in Azure cloud is een pré.

Arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris tussen de €3500,- en €5784,- bruto per maand o.b.v. 38 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring;
• 13e maand;
• 208 verlofuren op basis van 38 uur;
• NS Business Card;
• De mogelijkheid om jezelf middels opleidingen te ontwikkelen;
  
• 35% korting op verschillende verzekeringen;
  
• De mogelijkheid om flexibel thuis te werken tot 60% van de werktijd;
• Eigen fitnessruimte op kantoor.