Teammanager ICT DevOps Schade Online, Reis & Expat

Als Teammanager ICT DevOps Schade Online, Reis & Expat kom je te werken bij een organisatie in de verzekeringsbranche. Samen met je vijf collega teammanagers ben je verantwoordelijk voor de negen domeinteams van ICT DevOps. Het aandachtgebied van jouw teams beslaat het door ontwikkelen en beheren van applicaties van: Schade Zakelijk, Particulier keten (o.a. Adviseursmodule en Level 7) en Expat & Reis (Gotrex). Er wordt gewerkt volgens een SAFe werkwijze, met toepassing van zowel scrum- als kanban-methoden. Een deel van applicaties hebben ze zelf in beheer en zijn ze ook verantwoordelijk voor de ontwikkeling ervan. Voor het andere deel van de applicatiescope acteren ze vanuit een regiefunctie. 

De verwachtingen die de organisatie van je heeft zijn als volgt:

• Je speelt een actieve rol in het realiseren van de afdelingsdoelstellingen, je hebt een heldere visie op de beweging van het ICT landschap en de vertaling naar concrete acties.
• Je bent een faciliterend leidinggevende die zorgdraagt voor een veilige werkomgeving waar persoonlijk groei wordt gestimuleerd en hand in hand gaat met een goede performance.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de operationele aansturing van de teams zodanig dat de balans tussen development en operations een positieve bijdrage levert aan de change en operationele doelstellingen.
• Als belangrijke interne leverancier ben je verantwoordelijk voor het opleveren van projecten en

         neem je waar nodig deel aan stuurgroepen.

• Externe relaties met partners en leveranciers onderhoud je zodanig dat deze partnerships de continuïteit van de dienstverlening van de organisatie borgen tegen een acceptabel kostenniveau.
• Je draagt zorg voor de tactische afstemming (communicatie, rapportage en samenwerking) richting jouw leveranciers.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de HR aspecten t.a.v. jouw team, bijvoorbeeld begeleiding van verzuim, coaching trajecten en teamontwikkeling. Je hebt een heldere kijk op dit aspect van leidinggeven en de rol die je hier in pakt.

Wat is de uitdaging?

• Wendbaarheid is voor de organisatie van strategisch belang om in een complex IT landschap goed aan de veranderende vraag van onze relaties te kunnen voldoen. De organisatie is recent begonnen aan haar reis van project gestuurd werken naar een Agile/SAFe organisatie. Jij bent mede verantwoordelijk voor die beweging en stimuleert collega’s op deze manier te werken. In de tussentijd ben jij in staat een Agile werkwijze te combineren met een project gestuurd governance model.
• De vraag naar de dienstverlening door ICT overstijgt de beschikbare capaciteit waardoor jij als teammanager jouw teams helpt met het bewaken van de grenzen, coacht op het werken naar de juiste prioriteit en de continuïteit zodanig borgt dat de operationele processen optimaal worden ondersteund.
• Jij denkt continu na over de vraag hoe je met jouw team nog meer waarde kunt creëren voor de klant, de medewerker van de organisatie. Jij bepaalt wat de volgende (technische) stap is om nog prettiger en effectiever samen te werken.

Functie-eisen:

• HBO werk- en denkniveau;

• Minimaal 3 jaar managementervaring binnen een complexe IT omgeving;

• Kennis en ervaring met DevOps en Agile/SAFe;

• Kennis en ervaring met informatiebeveiliging en cybersecurity;
  

• Motiveren en stimuleren van ontwikkeling van je team, organisatiesensitief, inzicht in jouw invloed en analytisch en positief kritisch.

Arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris van € 4.309,- tot € 7.134,- bruto per maand op basis van 38 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring;

• Vakantiegeld en 13e maand;
• 216 verlofuren o.b.v. 38 uur;

• Je hebt de mogelijkheid trainingen en opleidingen te volgen die specifiek passen bij jouw ontwikkelbehoefte en ambitie;

• De mogelijkheid om flexibel thuis te werken tot maximaal 60% van je werktijd;

• 35% korting op schadeverzekeringen, zoals een autoverzekering en inboedelverzekering;

• Gebruik van fitnessruimte in het kantoorpand.